Aviso legal

Para más detalles sobre la Carta Ética aplicada en Sewan.

Información editorial:

Sewan España S.L.,
CIF: B73619215,
Dirección Postal: Avenida Manoteras 22, Planta 2, Nave 73-74, 28050, Madrid, España,
Correo Electrónico: administracion@sewan.es.
Teléfono: +(34) 910 601 601

Propietario de la información:

Este sitio está alojado por el editor del sitio sewan.es, a saber:
Sewan España S.L.,
CIF: B73619215,
Dirección Postal: Avenida Manoteras 22, Planta 2, Nave 73-74, 28050, Madrid, España,
Correo Electrónico: administracion@sewan.es.
Teléfono: +(34) 910 601 601

Directores de publicación:

La concepción y el diseño del sitio han corrido a cargo del equipo de Marketing y Comunicación de Sewan:
Director General : David Brette
Director de Marketing & Producto : Cédric Rittie
Redactora: Pauline Bertin
Dirección artística : Fabien Jamet

El desarrollo ha corrido a cargo de Virgil Bedin, de CYBERIE.

Puede ponerse en contacto con el equipo de diseño en las siguientes direcciones de correo electrónico: communication@sewan.fr o equipomarketing@sewan.es

Derechos de autor:

Todos los textos, imágenes, gráficos, sonidos, vídeos y animaciones, así como su disposición o diseño, están protegidos por derechos de autor y otras leyes relativas a la protección de la propiedad intelectual.

Canal de denuncia:

En Sewan creemos en el desarrollo de una cultura de ética y de respeto normativo en la empresa, por ello y en cumplimiento con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción hemos creado un sistema de información interno:

Haz clic aquí para acceder al PDF de la política de gestión de sitme interno de información interno

e implementado un canal interno de denuncias: denuncia.etica@sewan.es

Si en algún momento detectáis cualquier irregularidad, o conductas ilícitas que puedan suponer la comisión de una infracción o de un delito penal, dentro de la organización, sean estas cometidas por otros compañeros o por superiores jerárquicos, tanto si se hacen por omisión o como de forma intencional, debéis de denunciarlo a través del siguiente buzón:

¿Qué entendemos por irregularidad denunciables?

a) Cualesquiera acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea.

b) Acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave. En todo caso, se entenderán comprendidas todas aquellas infracciones penales o administrativas graves o muy graves que impliquen quebranto económico para la Hacienda Pública y para la Seguridad Social.